独裁好过民主

既然能组建团队,那么都是有志之士,或者牛逼的能人走到了一起,他们或许在某方面的观点产生了共鸣而走到了一起。如果他们个个都是牛人,个个都互不让步,坚持自我,没有一个统一的中心,一切都是白搭。在团队向公司的进化过程中,我发现许多问题无法落实的原因在于民主。我们对于解决方案更多地是停留在讨论和争辩上,最后因为大家都无法说服大家导致方案搁置。

而创业团队最大的优势就在于能够快速试错。作为团队的领头人,就应该坚持自己的想法将一些方案落实下去,去发挥试错的最大效能。如果说不能执行实现是其他合伙人的责任,那当一个错误的方案被长时间执行就是你的责任了。无论如何,对于初创团队来说,独裁要比民主好得多。

很多创业团队,在创业的过程中,很多优秀的成员,他们个个都有自己的独立的观点。每当遇到事情,大家都是采用讨论的方式解决,可讨论了很久,就是没结果!这样很浪费时间,不仅浪费了团队的时间,也浪费了项目的时间。

俗话说:时间就是生命,效率就是金钱。一个优秀的团队,不但每个人要有超强的执行能力,每个优秀的队员的配合都要搭配得当。否则团队的失败就是创业的失败。我觉得创业团队的,每个人都有发言的权利,绝不是虚民主,每个人都可以激烈而又准确的阐述自己的观点,就是每个人都可以说不,但是每个领域一定要有一个优秀的做最后的决定人。你们所有的观点都可以发表,但是最后的决定一定是一个统一的观点。

比如:技术方面,得有一个服众的人即说话算数的Leader(如:技术总监),他决定所有的技术方向。产品方面,也一定得有一个Leader(如:产品经理)能做最后的决断,统一观点,避免思想分裂。而整个团队或者公司都必须有一控制整体大局的Leader(如:CEO),他来控制整个团队/公司的发展,前景的规划等宏观调控。

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