2018-04-01 22:00:20 阅读(3377)

这里特别要把利益分配拿出来再强调讲讲，因为每个团队的情况差别很大，当事人在处理的时候基本就是琢磨出适合自己团队情况的一套方法，所以就会产生很多答案所说，按贡献、按话语权、按出资等等来分配股权的办法，但正因为各个团队的实际情况不一样，所以简单粗暴的采取某种分配方式就不一定合适。所以是不是先提出一个团队成员普遍认可的普适...